人事行政经理 

【岗位职责】
1、在招聘网站上发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、搜集简历，对简历进行分类、挑选，安排人员应聘面试等工作；
3、负责员工入离职、退休等相关工作的办理；
4、劳动合同的签订与管理，对所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、负责办公室各部门环境管理等后勤保障工作；
6、协助公司领导进展公司日常公司行政管理工作及公文起草发布；
7、负责人事档案维护和管理工作
8、负责体系审核工作和协助各部门审核工作的推进。
9、完成上级领导安排的其他工作
【任职资格】
1、全日制大专或以上学历，有一定的工作经验者优先。
2、年龄：28-50岁
3、薪资：5500-8500元
4、熟悉国家劳动法、劳动合同法及相关法律法规和政策；具有扎实的行政、人事基础知识，三年以上相关工作经验者优先；
5、熟练运用OFFICE等办公软件（如：office/wold /powerpoint等软件）有一定的文字编辑能力；
6、工作仔细认真、主动和责任心强、为人正直干练，反应灵敏。
7、具备良好的组织协调和沟通能力；具备较强的人际沟通能力，综合分析能力，能独立思考，善于总结工作经验；
8、工作时长：单休
9、熟悉人力资源六大模块者优先
10、精通绩效管理，设计和执行绩效考核方案，监督和协调绩效考核过程，确保评估的有效性和公正性